Sinds de afschaffing van de vestigingswetgeving in Vlaanderen is het voor Vlaamse bouwondernemers een stuk eenvoudiger geworden om een zaak op te starten. Er is geen bewijs van beroepsbekwaamheid meer nodig om in Vlaanderen bouwwerken uit te voeren.
Maar let op, de vestigingsvereisten werden enkel in Vlaanderen afgeschaft. In Brussel en Wallonië geldt de vestigingswetgeving nog steeds. Dat betekent dat een Vlaamse firma die daar actief wil zijn, aan strengere voorwaarden moet voldoen.
De oude vestigingswetgeving in Vlaanderen
De vestigingswetgeving bepaalde dat ondernemingen voor het uitvoeren van bepaalde bouwactiviteiten moesten aantonen dat ze over de nodige beroepsbekwaamheid beschikken.
Een bewijs van beroepsbekwaamheid was onder meer nodig voor volgende bouwvakken:
- – Algemene (ruw)bouwkunde
- – Elektriciteit
- – Sanitair en centrale verwarming
- – Dakwerken
- – Schrijnwerk, metselwerk, tegelzetten, enz.
Een bewijs van beroepsbekwaamheid kon op twee manieren worden geleverd, hetzij via nuttige beroepservaring, hetzij aan de hand van een getuigschrift of diploma.
De ondernemer diende op die manier aan te tonen over voldoende kennis en ervaring te beschikken om werken op een professionele en veilige manier uit te voeren.
Het doel van de vestigingswet was dubbel. Ten eerste het verzekeren van kwaliteit in de sector en ten tweede het beschermen van de consument.
Afschaffing van de vestigingswetgeving in Vlaanderen
Vlaanderen heeft met ingang van 1 januari 2019 de vestigingswet afgeschaft.
De afschaffing kwam er gezien de wet in strijd werd geacht met Europese regelgeving die stelt dat elke Europeaan op een gelijke basis een onderneming moet kunnen starten in elke lidstaat.
Vlaamse ondernemers werden gezien als gediscrimineerd ten opzichte van buitenlandse ondernemers, die niet onderworpen waren aan een dergelijke vestigingswetgeving.
De vestigingswetgeving bestaat nog steeds in Wallonië en Brussel
Veel Vlaamse bedrijven gaan ervan uit dat de Vlaamse afschaffing hen ook vrijstelt in de rest van België, maar dat is niet zo.
Gezien de vestigingswet nog steeds bestaat over de taalgrens, moeten Vlaamse bedrijven die daar werken uitvoeren ook vandaag nog de nodige beroepsbekwaamheid kunnen aantonen.
Bedrijven die daaraan niet voldoen lopen ernstige risico’s, zowel op administratief als op juridisch vlak. Administratief kunnen sancties en geldboetes worden opgelegd. Juridisch kan een bouwcontract dat wordt uitgevoerd zonder geldige beroepsbekwaamheid nietig worden verklaard, met alle gevolgen van dien voor het invorderen van betaling.
Een Vlaamse bouwfirma die over de taalgrens werken wil uitvoeren, checkt dus best eerst of voor de uit te voeren activiteiten beroepsbekwaamheid vereist is en of deze kan worden aangetoond.
Conclusie
De afschaffing van de vestigingswetgeving in Vlaanderen betekent meer vrijheid, maar niet overal in België gelden dezelfde regels.
Vlaamse bouwbedrijven die in heel België werken moeten waakzaam blijven, want een kleine vergissing kan grote gevolgen hebben.
